Young-Leader-Reihe startet erfolgreich in Kemnath

Johannes Waldhör, Standortleiter von Siemens Healthineers in Kemnath, gab als Auftaktredner Einblicke in seine Karriere und teilte seine Erfahrungen. Er sprach über seine beruflichen Stationen bei Siemens und die Teilnahme an verschiedenen Leadership- und Top-Talent-Programmen. Dabei betonte er die Wichtigkeit von Abstimmungen im privaten Umfeld und die Bedeutung von Mentoren in seiner Karriere und ermutigte die Teilnehmenden, sich ein Netzwerk von Ratgebern aufzubauen und betonte außerdem, immer auf Augenhöhe mit anderen zu bleiben und den Kontakt zu pflegen.

Themen der Diskussion: Generationenunterschiede und KI

Die anschließende Diskussion behandelte Themen wie den Umgang mit Altersunterschieden und den Herausforderungen der Digitalisierung, einschließlich des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI). Waldhör plädierte für eine Führungskultur, die auf Vertrauen setzt und den „Command & Control“-Ansatz vermeidet, und betonte die Bedeutung von klarer Kommunikation und authentischem Leadership.

Fazit der Veranstaltung

Die „Young Leader“-Reihe startete erfolgreich mit einem Abend voller wertvoller Austausche und neuer Kontakte. Die Teilnehmenden aus verschiedenen Branchen und Erfahrungsstufen nutzten die Gelegenheit, sich zu vernetzen und wertvolle Impulse für ihre eigene Karriere mitzunehmen. Der offene Dialog und die praxisnahen Einblicke von Johannes Waldhör machten das Event zu einem inspirierenden Erlebnis.

Es zeigt sich, dass kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft, in die eigene Weiterentwicklung zu investieren, entscheidend für den langfristigen Erfolg sind. Die Veranstaltung lässt auf weitere inspirierende Events in dieser Reihe hoffen, welche junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen werden.