Technician Upgrades Electrician (m/w/d)

BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie. BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist auf der Suche nach einem

Technician Upgrades Electrician (m/w/d)

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Montageeinsätzen mit dazugehörigem eigenverantwortlichem Briefing und Re-Briefing
• Sicherstellung der Qualität der zu installierenden Upgrades und fehlerfreie Installation
• Durchführung und Koordination von Mängelbehebungen an Maschinen und Anlagen
• Baustellennachbesprechungen mit Dokumentation.
• Durchführung, Installation und Inbetriebnahme von Upgrades weltweit
• Vorbereitung, ggf. Montage und Inbetriebnahme der Produkte am Standort Hütten
• Telefonische Kundenberatung und Problemanalyse per Telefon oder vor Ort
• Schulungen des Kundenpersonals
• Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Innen- und Außendienst wird angestrebt

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebselektrik o.ä., vorzugsweise auch mit Techniker- oder Meisterqualifizierung
• Erfahrung mit Elektrotechnik im industriellen Umfeld
• Erfahrung mit Steuerungen Simatic, Lenze, Baumüller etc.
• Reisebereitschaft weltweit mindestens 50 %
• gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege