Professional Operator / Coach Wellpappenanlage (m/w/d)

BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie. BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist auf der Suche nach einem

Professional Operator / Coach Wellpappenanlage (m/w/d)

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

Innerhalb unseres Teams „Operations“ unterstützen Sie als Expert*in unsere Kunden bei der Produktion von Wellpappe direkt an der Anlage. Dazu zählen:

• Übernahme der Bedienung von Anlagenteilen
• Coaching der Bediener oder des Schichtleiters
• Kommunikator zwischen Produktion und Wartung
• Gegebenenfalls eigenständiges Übernehmen kleinerer Wartungstätigkeiten

Die Dauer der Einsätze variiert je nach Kundenbedarf. Sowohl kurzfristig wechselnde Arbeitsorte als auch langfristige Engagements an einem festen Arbeitsort im In- und Ausland sind denkbar.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• großes Interesse an der angestrebten Position, idealerweise erste Erfahrung in der Wellpappenfertigung
• Affinität zu neuen Technologien und einem hohen Automatisierungsgrad 
• Computerkenntnisse, vertraut mit MS Office
• Teamfähigkeit
• sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• starke Kommunikationsfähigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und Reisebereitschaft weltweit
• Offenheit gegenüber anderen Kulturen

Wir bieten Ihnen:

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege