Manager Cybersecurity (m/w/d)

BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie. BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist auf der Suche nach einem

Manager Cybersecurity (m/w/d)

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Corporate IT Cybersecurity und Plant IT Security
• Gesamtverantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der BHS globalen Security Infrastrukturen, sowie der IT-Sicherheitslösungen für unsere Kundenprodukte
• Sicherstellung des technischen und wirtschaftlichen Erfolgs von Cybersecurity-Projekten
• Aufbau und Betrieb eines modernen, hybriden Security Operations Center (SOC)
• Mitwirkung an der Entwicklung langfristiger Sicherheitsstrategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Cybersecurity, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse aktueller Sicherheitstrends und Technologien im Bereich Netzwerksicherheit, einschließlich Firewall, WAF, XDR und Schwachstellenmanagement
• Erfahrung im Management sowie in der Architektur von Sicherheitslösungen (Cloud und On-Premise)
• Idealerweise besitzen Sie relevante Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity
• Hohe Eigeninitiative sowie eine zielorientiere und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege